我想问一下,我们的休息制度是上个月的班级休息一个月。我们休假的一个月遇到了法定假日,我们还有假期吗?例如,休息一个月有国庆节。那么,我们应该休息37天还是30天,这7天调到别的地方,还是没有这个假期?

更新时间:2021-08-25 07:06:32人浏览
问题描述:
我想问一下,我们的休息制度是上个月的班级休息一个月。我们休假的一个月遇到了法定假日,我们还有假期吗?例如,休息一个月有国庆节。那么,我们应该休息37天还是30天,这7天调到别的地方,还是没有这个假期?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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可以到有关部门投诉
2021-08-25 06:49:38
劳动纠纷律师团队 咨询我
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您好,建议协商解决
2021-08-25 06:51:42
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你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
2021-08-25 07:06:32
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