我被劳务所介绍到工厂工作，两天后没有让我看工作单位通知工厂工作。我去工作的单位噪音太大，油漆的味道太重，一直很痛。然后我和劳务所商量，说我不让他们退还劳务费400。他们不退还我该怎么办，重要的是他们介
更新时间：2023-04-09 01:33:38人浏览
问题描述：
我被劳务所介绍到工厂工作，两天后没有让我看工作单位通知工厂工作。我去工作的单位噪音太大，油漆的味道太重，一直很痛。然后我和劳务所商量，说我不让他们退还劳务费400。他们不退还我该怎么办，重要的是他们介绍我没有介绍那个单位。我不知道那个单位。我现在因为这个理由向劳务所要求中介费。我被劳务所介绍到工厂工作，两天后没有让我看工作单位通知工厂工作。我去工作的单位噪音太大，油漆的味道太重，一直很痛。然后我和劳务所商量，说我不让他们退还劳务费400。他们不退还我该怎么办，重要的是他们介
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员工到劳动局投诉流程：
1、从劳动部门的官网投诉入口进行投诉；
2、直接拨打相关劳动部门的投诉电话，或者拨打市民热线进行投诉；
3、携带相关材料到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行投诉，交由相关人员受理，并出具受理回执。
法律依据；
《劳动合同法》第五条
县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。
第八十条
用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
1、从劳动部门的官网投诉入口进行投诉；
2、直接拨打相关劳动部门的投诉电话，或者拨打市民热线进行投诉；
3、携带相关材料到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行投诉，交由相关人员受理，并出具受理回执。
法律依据；
《劳动合同法》第五条
县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。
第八十条
用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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