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上班期间得了肿瘤是否算工伤,需要经过工伤认定后才能确定。分别是:
1、如果该病与工作原因无关,则不属于工伤;
2、如果怀疑与工作原因有关,可以向当地卫生部门反映情况申请职业病鉴定。
雇工工伤赔偿标准是怎样的
1、医疗费;
2、住院伙食补助费;
3、交通费、食宿费;
4、康复治疗费;
5、辅助器具费;
6、停工留薪;
7、护理费。
:《工伤保险条例》第十四条
1、如果该病与工作原因无关,则不属于工伤;
2、如果怀疑与工作原因有关,可以向当地卫生部门反映情况申请职业病鉴定。
雇工工伤赔偿标准是怎样的
1、医疗费;
2、住院伙食补助费;
3、交通费、食宿费;
4、康复治疗费;
5、辅助器具费;
6、停工留薪;
7、护理费。
:《工伤保险条例》第十四条
2023-04-09 01:33:52
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您好,一般脑溢血不是工伤的范围,住院用医疗保险。
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上班时间工伤认定法律依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后
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工作岗位突发脑溢血死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤。根据《工伤保险条例》第十五条(一)项规定,职工工作时间,工作岗位突发脑溢血死亡,或者经抢救无
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不算哦,突发疾病死亡或者经抢救无效48小时内死亡视同工伤
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属自身疾病,不是工伤。如公司没有办理职工医保,公司在医保局报销范围内承担赔偿责任。
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目前该种情形尚无工伤认定法律依据。
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不知你父亲是怎么受伤的,上下班途中的车祸也属于工伤。如果不是车祸,则有相关证据证明系工伤中受伤,则也不影响
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你好,根据规定,变更工作岗位应被视为劳动合同的变更,应按照变更劳动合同的有关规定处理。用人单位如要变更员工的劳动合同,应事先与员工协商,征得员工的同意后才能变更
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协商或诉讼解决的
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