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劳动报酬的法律规定有:
1、工资分配应当遵循按劳分配原则,同工同酬。在经济发展的基础上,工资水平逐步提高。国家对工资总额实行宏观调控;
2、用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,独立确定本单位的工资分配方式和工资水平;
3、国家实行最低工资保障制度。
最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付的工资不得低于当地最低工资标准;
4、工资应当以货币形式按月支付给劳动者。工人的工资不得无故扣除或拖欠。
1、工资分配应当遵循按劳分配原则,同工同酬。在经济发展的基础上,工资水平逐步提高。国家对工资总额实行宏观调控;
2、用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,独立确定本单位的工资分配方式和工资水平;
3、国家实行最低工资保障制度。
最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付的工资不得低于当地最低工资标准;
4、工资应当以货币形式按月支付给劳动者。工人的工资不得无故扣除或拖欠。
2023-04-09 01:35:51
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