4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据我国《著作权法》及其他法律的相关规定，侵害软件著作权的，应当根据情况，承担停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任；同时损害社会公共利益的，由著作权
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
土地所有权和使用权争议，由当事人协商解决；协商不成的，由人民政府处理。单位之间的争议，由县级以上人民政府处理；个人之间、个人与单位之间的争议，由乡级人民政府或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以再提起侵权之诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
侵犯知识产权的诉讼时效为2年，自权利人知道或应当知道之日起计算。专利权、商标权或著作权的权利人超过2年起诉的，如果该知识产权仍在保护期内，人民法院应当判决责令被
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《著作权法》第四十八条：“侵犯著作权或者与著作权有关的权利的，侵权人应当按照权利人的实际损失给予赔偿;实际损失难以计算的，可以按照侵权人的违法所得给予赔偿。赔偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
侵权行为一般界定为：行为人侵害法律所确认和保护的他人合法权益的行为。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
第五十七条有下列行为之一的，均属侵犯注册商标专用权：（一）未经商标注册人的许可，在同一种商品上使用与其注册商标相同的商标的；（二）未经商标注册人的许可，在同一种
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公民的人身权或财产权被损害的，如果有充分的证据证明侵权人存在侵权行为的，被侵权人可以直接向法院起诉维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于已经获得工伤赔偿待遇的，并未免除第三人侵权人就对工伤已经支付的重复性赔偿项目的赔偿责任，也就是说，先获得工伤赔偿待遇的，并不影响侵权赔偿责任，第三人侵权人仍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
