我想问一下就是上班的地方是不签劳动合同然后还要
更新时间:2023-04-09 01:48:11人浏览
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劳动纠纷律师团队
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上班不签劳动合同是违法的。用人单位在招录员工时,应当在30日内签订劳动合同,超过一个月未签订劳动合同的,就需要向员工支付双倍工资;超过一年未签订劳动合同的,就不再支付双倍工资,但是用人单位和劳动者之间视为签订无固定期限的劳动合同。
2023-04-09 01:48:11
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您好,要结合具体情况来分析。
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针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
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不可以,交保险是法定的义务。
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建议协商,协商不了可以起诉,起诉之前注意固定证据。需要帮助可以来电。
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有证据的话,及时诉讼追讨。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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