职业病患者和公司解除合同,看职业病公司还管理吗?

更新时间:2021-08-24 21:59:43人浏览
问题描述:
职业病患者和公司解除合同,看职业病公司还管理吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助130273人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。按照《劳动合同法》第四十六条第一项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
对于未交社会保险你可以要求公司补缴从你入职之日起到离职那天的社保,如果公司不缴纳的,你可以向当地的社保部门进行投诉。
2021-08-24 21:47:37
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助64206人 · 响应时间 平均1分钟内
您好,可以申请劳动仲裁
2021-08-24 21:55:15
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助168740人 · 响应时间 平均2分钟内
是否职业病可以申请职业病鉴定
2021-08-24 21:59:43
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工患病公司可以解除劳动关系吗
员工患病公司可以解除劳动关系吗
首先,根据劳动合同法的规定,公司不能因员工患病而立即解除劳动关系。只有满足一个前提条件才能解除,那就是:在规定的医疗期满
劳动纠纷
次播放
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者得了职业病的工伤待遇是什么
劳动者得了职业病的工伤待遇是什么
劳动者得了职业病,以下费用从工伤保险基金中支付:到统筹地区以外就医的交通食宿费;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性
劳动纠纷
人浏览
你好,根据你讲的情况是可以的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
在什么情况下公司可以解除合同
在什么情况下公司可以解除合同
公司可以解除合同的情况有:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营
劳动纠纷
次播放
员工学历造假企业是否可以解除合同
员工学历造假企业是否可以解除合同
员工学历造假企业可以解除合同。劳动者提供虚假学历与用人单位建立劳动关系,属于欺诈行为。单位可以解除劳动合同。以欺诈、胁迫
劳动纠纷
次播放
职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按工伤待遇来赔偿,如果职工因职业病死亡的,除了可以得到一般工伤等赔偿,其近亲属还可以得到丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工患职业病辞职有赔偿吗
员工患职业病辞职有赔偿吗
员工患职业病有赔偿。根据《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工患职业病
劳动纠纷
次播放
1、工伤住院如果已经用医疗保险进行报销了一部分的话,余下医疗保险未报销的部分可以通过申请工伤认定,工伤认定之后,也是可以报销的。2、《社会保险法》第三十八条规定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职业病算工伤吗
职业病算工伤吗
职业病是工伤,可以享受工伤保险待遇。对于劳动者认为自己患有职业病的,可以在被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,向用人单位所
劳动纠纷
人浏览
从被诊断、鉴定为职业病之日起一月内,生病员工可以要求单位向劳动局申请工伤认定;或者从被诊断、鉴定为职业病之日起一年内,生病员工本人去申请也行。然后,向设区的市级
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
得了职业病怎么办
得了职业病怎么办
劳动者被鉴定为职业病,用人单位需自职业病被确诊之日起一个月内,或者劳动者在一年内申请工伤认定,同时还需要向劳动能力鉴定委
劳动纠纷
人浏览
职业病的赔偿标准可参考《中华人民共和国职业病防治法》《中华人民共和国工伤保险条例》《职业病目录》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国安全生产法》依据《工伤保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职业病工伤鉴定流程
职业病工伤鉴定流程
工伤鉴定流程有三个步骤,分别是工伤认定,劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请既可由用人单位提出,也
劳动纠纷
人浏览
公司可以随便辞退员工吗?
公司可以随便辞退员工吗?
公司不可以随便辞退员工,符合法律规定情形的才能辞退。例如员工严重违反公司的规章制度的;严重失职给公司带来重大损失的;员工
劳动纠纷
人浏览
根据中华人民共和国卫生部令第24号《职业病诊断与鉴定管理方法》(2002年5月1日起施行):第三条职业病诊断应当由省级卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。第十条
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职业病范围和职业病患者处理办法的规定?
职业病范围和职业病患者处理办法的规定?
1987年11月5日?卫生部、劳动人事部、财政部、中华全国总工会颁发?(87)卫防字第60号第一条为做好职业病防治工作,保护劳动者的健康,妥善处理、安置职业病患
职业病
人浏览
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(劳动合同法39条)(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询