我今天去朝阳XX的公司面试,面试结束后告诉我统一形象,公司决定工作服,上班前支付800元的服装费,而且一个月后不同意在工资中扣除。当然,我还没有交这笔钱,只是想问问这个做法是否合法,公司的招聘是否需要

更新时间:2021-08-24 19:42:03人浏览
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我今天去朝阳XX的公司面试,面试结束后告诉我统一形象,公司决定工作服,上班前支付800元的服装费,而且一个月后不同意在工资中扣除。当然,我还没有交这笔钱,只是想问问这个做法是否合法,公司的招聘是否需要在上班前向应聘者征收这样的费用。我今天去朝阳XX的公司面试,面试结束后告诉我统一形象,公司决定工作服,上班前支付800元的服装费,而且一个月后不同意在工资中扣除。当然,我还没有交这笔钱,只是想问问这个做法是否合法,公司的招聘是否需要
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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总结劳动部颁布的《工资支付暂行规定》及《补充规定》的相关法律规定,以下情形为用人单位扣减工资的正当理由:
(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的社会保险费用及公积金;
(3)法院裁判中要求代扣的抚养费、赡养费、扶养费;
(4)依法签订的劳动合同中有明确规定的;
(5)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的;
(6)企业工资总额与经济效益相联系,经济效益下浮时,工资必须下浮的;
(7)因劳动者请事假等相应减发工资;
(8)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
2021-08-24 19:35:53
合同纠纷律师团队 咨询我
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2021-08-24 19:42:03
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