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2022年放假加班费怎么算?
2022年的法定节假日的放假安排已经出炉,现在我们知道2022年法定节假日的放假安排通知,然后在放假期间加班怎么计算加班费?支付加班费的具体标准是什么?法律快车
加班费
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2016年五一劳动节加班费怎么算?
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2015年中秋加班费怎么算?9月27日是中秋节,和9月26日星期六一起休息,一共放假两天。如果劳动者在这两天需要上班,用人单位应该如何支付加班费?劳动者在中秋节
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你好,按照百分之三百的标准发放春节加班工资。
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法律规定,单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的,除责
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确定基本工资的主要条件是:社会和企业的经济水平,企业的劳动条件状况,生产、工作岗位劳动的繁重程度和复杂程度等。在同等的情况下,职工基本工资的多少,一般反映他们之
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要求单位支付加班费
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离职前的十二个月平均工资
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你好,可以咨询主管部门。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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个人医疗报销外的工会可以报销。一般单位工会是不会报销医药费的。但有些单位医保报销后,个人负担金额较大的部分,单位会适当补助。工会最多会从关怀的角度给一些补助救济
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实习生一天工作12个小时一般是违法的。劳动者一般每天也工作不超过八小时、平均每周不超过四十四小时,如果加班的,一般每天不超过一小时;有特殊情况的,也每天不超过三
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你好。可以向主管部门如实反映
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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法律分析:老板随意开除员工的,有以下应付措施:1、要求公司出具相应的证明资料,以及支付全部的工资和赔偿金;2、可以与用人单位协商,要求继续履行劳动合同;3、可以
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您好,建议和单位协商解决
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那曲市色尼区正常产假98天,最长可休息一年。根据法律依据:《西藏自治区计划生育暂行管理办法》第三十一条实行晚育并在孩子出生五个月内申请办理《独生子女证》的,允许
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