我还在大型商场工作，当时要我学习培训，随后我不会干了，要自己拿培训费用，那时候没说自己拿，要扣工资？我们一起咨询一下
更新时间：2021-08-24 16:14:50人浏览
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我还在大型商场工作，当时要我学习培训，随后我不会干了，要自己拿培训费用，那时候没说自己拿，要扣工资？我们一起咨询一下
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举个例子，为了计算方便，以工资为4000元/每月，那么其需要交纳的保费为：
医疗保险：4000*2%=80元，单位4000*8%=320元；
养老保险：4000*8%=320元，单位4000*20%=800元；
失业保险：4000*1%=40元，单位4000*2%=40元；
工伤保险：个人无，单位4000*1%=40元
生育保险：个人无，单位4000*1%=40元
公积金：4000*
3.5%=140元，4000*
3.5%=140元。
因此个人总计为：580元，单位总计为：1420元。
计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.
医疗保险：4000*2%=80元，单位4000*8%=320元；
养老保险：4000*8%=320元，单位4000*20%=800元；
失业保险：4000*1%=40元，单位4000*2%=40元；
工伤保险：个人无，单位4000*1%=40元
生育保险：个人无，单位4000*1%=40元
公积金：4000*
3.5%=140元，4000*
3.5%=140元。
因此个人总计为：580元，单位总计为：1420元。
计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.
2021-08-24 15:56:02
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你好，单位可以与员工签订培训协议，并约定服务期，如果在服务期内员工辞职的，可以要求员工支付违约金
2021-08-24 16:01:58
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