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你好，《劳动法》第四十四条规定， 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;如果劳动者在双休日参与生产劳动，但是用人单位拒绝支付200%工资，这时候可以进行协商，如果协商不成可以通过劳动仲裁，维护自己合法权益
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;如果劳动者在双休日参与生产劳动，但是用人单位拒绝支付200%工资，这时候可以进行协商，如果协商不成可以通过劳动仲裁，维护自己合法权益
2021-08-24 14:40:11
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