企业生产车间因为职工自身实际操作难题发生安全事故人已恢复健康,想问一下赔偿是啥
更新时间:2021-08-24 13:00:54人浏览
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依据《劳动合同法》用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-08-24 12:35:12
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1、由用人单位或者职工一方向劳动部门提出工伤认定申请。
2、进行劳动能力程度鉴定或确认伤残等级。
3、根据程度和等级向用人单位索赔,若双方就索赔问题发生劳动争议可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼
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1、由用人单位或者职工一方向劳动部门提出工伤认定申请。
2、进行劳动能力程度鉴定或确认伤残等级。
3、根据程度和等级向用人单位索赔,若双方就索赔问题发生劳动争议可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼
2021-08-24 13:00:54
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