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1.根据所描述的情况,属于遭受暴力伤害受伤的情形,但该情形是否认定为工伤,关键看是否满足《工伤保险条例》第十四条第三款的规定。
2.遭受暴力伤害受伤可以认定为工伤的情形只有一种,就是根据《工伤保险条例》第十四条第三款“在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”才可以认定为工伤。
3.依据该条款认定工伤,必须同时满足工作时间、工作场所因履行工作职责三个条件才可以认定为工伤
2021-08-24 10:49:00
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这位朋友,您好!
1、不算工伤。
2、你可以要求人身损害赔偿!
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