管理性规定与效力性规定区分
更新时间：2021-08-24 09:38:09人浏览
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管理性规定与效力性规定区分
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你好，判定手段如下：
(1)肯定性识别，首先的判断标准是该强制性规定是否明确规定了违反的后果是合同无效，如果规定了违反的后果是导致合同无效，该规定便属于效力性强制性规定;其次，法律、行政法规虽然没有规定违反将导致合同无效的，但违反该规定如使合同继续有效将损害国家利益和社会公共利益的，也应当认定该规定是效力性强制性规定。
(2)否定性识别，首先，如果强制性规定的立法目的系为了实现管理的需要而设置，并非针对行为内容本身，则可认为并不属于效力性强制性规定
(1)肯定性识别，首先的判断标准是该强制性规定是否明确规定了违反的后果是合同无效，如果规定了违反的后果是导致合同无效，该规定便属于效力性强制性规定;其次，法律、行政法规虽然没有规定违反将导致合同无效的，但违反该规定如使合同继续有效将损害国家利益和社会公共利益的，也应当认定该规定是效力性强制性规定。
(2)否定性识别，首先，如果强制性规定的立法目的系为了实现管理的需要而设置，并非针对行为内容本身，则可认为并不属于效力性强制性规定
2021-08-24 09:35:52
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属于管理性规范。
我国法律将强制性规范区分为效力性的规范和管理性的规范。
以直接维护国家利益和社会公共利益为目的的强制性规范，就是效力性的规范；如果以直接维护管理秩序为目的，并不直接涉及到国家利益和社会公共利益的强制性规范，就是管理性的规范
我国法律将强制性规范区分为效力性的规范和管理性的规范。
以直接维护国家利益和社会公共利益为目的的强制性规范，就是效力性的规范；如果以直接维护管理秩序为目的，并不直接涉及到国家利益和社会公共利益的强制性规范，就是管理性的规范
2021-08-24 09:38:09
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