1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助81239人 · 响应时间 平均1分钟内
你好，简单来说女工四期保护是指针对妇女生理机能变化而对这四个过程的保护，这四期是指女职工的经期、孕期、产期、哺乳期。这个四期保护是法律赋予你们女职工的权利的，在你们处于这四期中的任何一期的时候，你们都可以向单位提出保护请求以捍卫自己的权利
2021-08-24 08:40:33
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
;房屋拆迁需要办理的证件有哪些(1)、文件齐全。(建设项目批准文件;建设用地规划许可证;国有土地使用权批准文件;拆迁计划和拆迁方案;办理存款业务的金融机构出具的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
一、不是，办理信用卡只需要18周岁就可以申请。二、申请办理信用卡条件：1、年满18周岁的成年人。2、如果没有信用卡，则要求提供本公司的财务证明你的收入状况等相关
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工的特别保护：（一）禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。（二）不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工保护规定是怎样的呢
我们现在都是提倡男女平等，但是在身体素质方面，确实男性的身体素质是要好一些的，因此在劳动法上，对于女职工是有一些保护的，有的还根据女性职工的各种情况，规定了特殊
女工保护
人浏览
依据《劳动合同法》用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国有关法律的规定，关于女职工的劳动保护方面的具体事项如下：1．用人单位应当对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。2．禁止安排女职工从事矿山、井下、国家规定的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工在三期内的保护
根据《劳动法》第六十一条规定：“不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作
女职工劳动保护
人浏览
已满14周岁不满16周岁的，依法应当给予行政拘留处罚的，不执行行政拘留处罚，处罚款。已满16周岁不满18周岁，初次违反治安管理的，依法应当给予行政拘留处罚的，不
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工月经期保护
女职工月经期间，除了不安排其参加禁忌从事劳动的工作外，还应建立女职工月经卡。女职工集中的单位，要建立有冲洗设备的女工卫生室，尤其是从事巡回操作和长时间站立作业的
未成年人劳动保护
人浏览
女职工的特别保护：（一）禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。（二）不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工委员会重点进行四期保护
女职工委员会是在同级工会委员会领导下开展活动的女职工组织，根据女职工的特点和意愿开展活动。女职工特殊权益保护是工会女职工工作的重要内容。只有女职工的合法权益得到
女工保护
人浏览
对月经期的保护，是女职工“四期”保护的重要组成部分。;女职工规定;、lt;女职工禁忌劳动范围的规定;、;女职工保健工作规定amp;等法律、法规、规章对女职工月经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工在更年期时可享受哪些保护
根据《女职工保健工作规定》的精神，凡进入更年期的女职工，应得到社会广泛关注，向她们宣传更年期生理卫生知识。经县（区）以上（含县、区）的医疗或妇幼保健机构诊断为更
女工保护
人浏览
根据《劳动法》第63条的规定：不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工劳动保护特别规定如下：第一条为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，制定本规定。第二条中华人民共和国境内的国家机关、企业、事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
