公司不支付公积金是违法的吗?。已经解雇赔偿了一个月的工资。

更新时间:2021-08-24 08:02:01人浏览
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公司不支付公积金是违法的吗?。已经解雇赔偿了一个月的工资
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单位如何交存公积金?
  按有关文件规定,“本市行政区域内所有党政机关、群众团体、事业单位和
  企业单位(包括全民、集体、民办、私营、股份制企业以及外商投资企业)的固
  定职工、劳动合同制职工以及外商投资企业中方职工,必须建立住房公积金。”
  办理交存公积金的有关程序
  
1. 初次建立住房公积金的单位,可到住房资金管理中心或附近的建设银行支行开户,领取“住房公积金登记表”及“住房公积金汇交清册”。
  
2. 在“清册”中写明单位人员情况、工资情况,连同“住房公积金登记表”
  交回开户处。
3. 如何计算交存公积金的额度呢?单位应首先计算出上年度职工的月平均
  工资额度,1995年开始交存的不少于5%,然后逐年增加一个百分点,至2000年
  达到10%。也就是说,1998年应交存公积金的比例为8%。
2021-08-24 07:38:11
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试用期辞退是否赔偿工资视情况而定,劳动者因不符合录用条件在试用期被辞退的,用人单位是不需要支付经济补偿的,如果是非法辞退的,工作不满半年的,支付半个月工资进行补偿
2021-08-24 07:42:59
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用人单位遇到安排劳动者加班时,应当严格按照劳动法及本法的规定支付加班费。属于哪一种情形的加班,就应执行法律对这种情况所作出的规定,相互不能混淆,不能代替,否则都是违反劳动法和劳动者保护法的行为,都是对劳动者权益的侵犯,应当依法承担法律责任
2021-08-24 08:02:01
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