我在单位上班是24小时在单位上班的,现在上班15天回家休息15天,我不同意,是否违反了劳动法。
更新时间:2021-08-24 07:06:04人浏览
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你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
2021-08-24 07:06:04
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您好!您留下上班的证据就行,譬如说照相。
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你好,这个一般可以申请劳动仲裁。
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没有写明仅仅不当,还没有上升到违法的程度,因为没有约定还可以法定,法律规定就是每周上班时间不能超过40小时。如果用人单位让劳动者每周上班时间超过40小时,就应按
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你好,违法的。。
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我让律所负责处理这类案件的律师联系您
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