公司突然解雇是违法的吗?应该得到什么样的补偿呢?

更新时间:2021-08-24 07:02:13人浏览
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公司突然解雇是违法的吗?应该得到什么样的补偿呢?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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可以协商解决, 协商不成,如果能确定劳动关系,你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。
工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
2021-08-24 06:46:10
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已帮助182269人 · 响应时间 平均3分钟内
如果单位辞退员工,单位是否应支付经济补偿以及补偿金赔偿金数额多少,有以下几个因素:
1、依法解除的,单位可以不支付经济补偿;
2、违法解除,单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
2021-08-24 06:48:35
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助196926人 · 响应时间 平均1分钟内
员工被辞退可获得的补偿或赔偿的情形有以下几种。第一种,协商解除劳动关系,既有用人单位与劳动者通过协商一致确定补偿金额。劳动合同法第36条规定,用人单位可以与劳动者协商一致,解除劳动关系
2021-08-24 07:02:13
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