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一、哪些医院可以做伤残鉴定
1、劳动鉴定委员会,在有的中小型企业称为劳动鉴定小组。县以上劳动鉴定委员会一般由劳动、卫生、人事等行政管理部门和工会的主管领导组成。少数地方还吸收物价、民政等部门的同志和大医院院长参加。劳动鉴定委员会主任大都由劳动行政部门的主管领导担任或由市、县的政府负责人担任。
2、
2023-04-09 06:53:33
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最高人民法院司法解释中认定工伤的四种情形依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定,以下四种情形可认定为工伤:(一)职工在工作时间和工
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1、协商不成向法院起诉,要求承担赔偿责任,申请法院做伤残鉴定,根据伤残等级来计算伤残赔偿金等相关费用;2、要求对方赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住
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1、没有签订劳动合同,只要能证明劳动关系,就可以申请工伤认定和伤残鉴定的。证明劳动关系的主要证据有:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会
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您好,请问您是工伤还是一般人身损害
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省人医、康宁、金陵等。
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可以;不是;收费标准请咨询鉴定机构。
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针对四级工伤赔偿,主要包括医疗费用、恢复费用、一次性伤残补助以及伤残津贴等。依据《工伤保险条例》,四级伤残的一次性伤残补助金为本人工资的21倍,并享有每月的伤残
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如果工伤申报时间已过,您仍可以向社会保险行政部门提出工伤认定申请。根据《工伤保险条例》,职工或其近亲属、工会组织在事故发生后1年内可直接申请。若超出此时限且未申
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若新入职公司搬迁,应与员工协商。如愿意去新地点,签变更协议;不愿可解除合同,但需提前30天通知或支付补偿。依据《劳动合同法》第四十条,公司搬迁属客观情况重大变化
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试用期被辞退,工资的计算应根据《中华人民共和国劳动法》第二十条,试用期工资不得低于同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的百分之八十,且不低于最低工资标准。若单位未
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您好,一次性工亡补助金,是指在职工因工死亡的情况下,按照规定的标准,从工伤保险基金中对其直系亲属支付的一次性赔偿
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公司不给办离职,劳动者可以进行劳动仲裁,也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。协商不成的话建议申请仲裁。不复工可以辞职,劳动者可以提前通知解除劳动合同,劳动者
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您好,这个需要看您当地的标准
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