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劳动者因工受伤的，须申请工伤认定，经认定为工伤的，才能获得工伤赔偿。
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
同时，工伤劳动者的工资应当按月发放，用人单位不发工资的，需要承担相应的法律责任。
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
同时，工伤劳动者的工资应当按月发放，用人单位不发工资的，需要承担相应的法律责任。
2021-08-24 06:15:52
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可以申请劳动仲裁
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你好！协商不成的，向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
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请咨询当地的劳动局。
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咨询当地劳动人事部门。。。
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您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。
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对于工伤赔偿，双方能够协商达成一致的按协商结果进行赔偿，不能达成一致的在按照相关规定进行。
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您好，建议协商解决
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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