2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助116699人 · 响应时间 平均2分钟内
辞职是法律赋予劳动者的权利，劳动者辞职的，只需按规定提前通知用人单位即可，不需用人单位批准或同意。用人单位领导不批准劳动者辞职的，或者用人单位不接受劳动者辞职通知的，不影响劳动者辞职的有效。
同时，劳动者辞职的，有办理工作交接的义务，用人单位不安排人员交接，或者故意不安排人员交接，然后以劳动者未交接工作为由不予办理离职手续或克扣劳动者工资的，劳动者辞职到期后可以直接离职，未履行工作交接义务的，不需承担法律责任，用人单位不予办理离职手续或克扣工资的，可以向劳动监察机构申请劳动仲裁。
同时，劳动者辞职的，有办理工作交接的义务，用人单位不安排人员交接，或者故意不安排人员交接，然后以劳动者未交接工作为由不予办理离职手续或克扣劳动者工资的，劳动者辞职到期后可以直接离职，未履行工作交接义务的，不需承担法律责任，用人单位不予办理离职手续或克扣工资的，可以向劳动监察机构申请劳动仲裁。
2021-08-24 05:43:33
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，被拖欠工资，你可以协商、投诉、举报、仲裁，或者都不行的去起诉处理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
值夜班不请假就离岗被辞退能否要求赔偿
值夜班不请假就离岗被辞退能否要求赔偿王师傅在省城某物业公司上班，经常要值夜班，负责大楼的安全工作。前段时间，王师傅照常值夜班，结果临时有急事需要离开。由于比较急
工时休假
人浏览
被解雇为什么叫“炒鱿鱼”
炒鱿鱼这个词，是形容工作被辞退、解雇、甚至开除，要搞清这个意思，我们还得从旧社会讲起。那个时代，被解雇的人是没有任何地方可以申诉的，一听到老板的通知，便只好卷起
解雇裁员
人浏览
开除与辞职的区别：1、离职的原因不同。开除是因为严重违法或严重错误而离职。辞职可以不因任何理由辞职。2、离职的待遇不同。开除离职没有任何补偿。辞职离职有工龄补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者没有按照正常辞职程序辞职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职是法律赋予劳动者的权利，劳动者辞职的，只需按规定提前通知用人单位即可，不需用人单位批准或同意。用人单位领导不批准劳动者辞职的，或者用人单位不接受劳动者辞职通
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式，它适用于严重违法乱纪的职工，主要包括以下几种情况：(1)被判刑并入狱服刑的;(2)二次劳教被注销城市户口的;(
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职单位不让走是违法的。你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定，你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了，那么你
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你好，如果公司未到期，无合法理由开除，属于违法解除劳动关系。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
一般情况下不算
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以与学校协商，要求退钱，如果学校坚持不退钱的情况下，可以起诉请求退钱。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件：（一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
租房合同只签名的，只要合同是当事人真实合法的意思表示的，合同生效。根据2021年实施的《民法典》第四百九十条第一款规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同的培训班可以退费。当事人没有和培训班签订合同，也没有进行培训，双方没有形成事实上的合同关系，那么上交的钱在培训学校角度看就属于不当得利。根据相关法律规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
如果签署协议后想要违约，需承担相应的违约责任。依据民法典的规定，违约者应当继续履行合同、赔偿损失或采取适当的补救措施。建议您谨慎处理，避免可能引发的信誉损失、法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，现在处理到哪一步了？巨兔
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，现在处理到哪一步了？？具体情况下
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
