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工伤索赔可以向劳动局投诉,经劳动局调节,如果调节无效,那么就需要申请劳动仲裁,有仲裁委员会进行判决。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
2021-08-23 22:13:55
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工厂倒闭员工工资,在优先清偿破产费用和共益债务后,优先赔付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金
2021-08-23 22:21:02
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公司企业不给工资可以投诉至县区劳动监察大队。根据拖欠的性质可实施劳动仲裁或者起诉。劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付
如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付
2021-08-23 22:37:39
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