单位强制休年假可以拒绝吗

更新时间:2023-04-09 07:05:35人浏览
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单位强制休年假可以拒绝吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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你好,建议双方积极沟通协商解决
2021-08-23 20:57:59
法律快车咨询顾问 咨询我
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您好,你可以向劳动监察大队投诉解决
2021-08-23 21:02:55
民事法律律师团队 咨询我
已帮助101594人 · 响应时间 平均1分钟内
你好 根据合同该约定处理
2021-08-23 21:21:41
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助178643人 · 响应时间 平均4分钟内
公司不能拒绝员工休年假,但是劳动者可以拒绝单位强制休年假。
1、公司不能拒绝员工休年假。
员工如果连续工作满十二个月以上的,享受年休假。职工连续工作满12个月以上,既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形,也包括职工在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。
2、单位强制休年假可以拒绝。
工作与休息都是劳动者的重要权力。用人单位不能强迫劳动者休年假。单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年假。
2023-04-09 07:05:35
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