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劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
2021-08-23 20:13:43
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借据包含以下内容：
一、借条以借款人手写为佳，但要注意书写规范。
二、借款发生的日期—定要写清楚，最好精确到日，可以在借条中约定还款日期，未约定还款日期的，借款人可随时主张返还。
三、借款金额要同时用阿拉伯数字和中文大写。
四、款项的交付尽量选择银行转账的方式，可以在借条中明确对方收取款项的账号和转账日期
一、借条以借款人手写为佳，但要注意书写规范。
二、借款发生的日期—定要写清楚，最好精确到日，可以在借条中约定还款日期，未约定还款日期的，借款人可随时主张返还。
三、借款金额要同时用阿拉伯数字和中文大写。
四、款项的交付尽量选择银行转账的方式，可以在借条中明确对方收取款项的账号和转账日期
2021-08-23 20:16:27
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已帮助124557人 · 响应时间 平均1分钟内
向公司预支工资写借条应当包含内容如下：
1、写明借款人的身份证号码；
2、借款地址；
3、借款人身份证号；
4、出款人身份证号；
5、借款人因资金紧缺于什么时候向出款人借现金多少元，该钱于何时还清，期间每月给出款人利息多少元
6、签订日期；
7、借款人签名；
8、出款人签名
1、写明借款人的身份证号码；
2、借款地址；
3、借款人身份证号；
4、出款人身份证号；
5、借款人因资金紧缺于什么时候向出款人借现金多少元，该钱于何时还清，期间每月给出款人利息多少元
6、签订日期；
7、借款人签名；
8、出款人签名
2021-08-23 20:36:05
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您好，借款的支付方式是转账还是现金，有记录吗
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借据受法律保护需满足一定条件，包括书面形式（自然人之间除外）、明确借款详情和双方信息。若缺失关键要素或违反法规，借据可能无效，导致权益受损。因此，在撰写借据时，
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写借条要写明双方当事人的基本信息，写明借款信息、还款日期等重要内容，必要时可以找专业律师撰写。
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你好，需要写借条
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写借条要写明双方当事人的基本信息，写明借款信息、还款日期等重要内容，必要时可以找专业律师撰写。
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最有法律效力的借据应当写明：1、标题一定要写“借据”二字。2、正文一定写明出借人和借款人的姓名，身份证号码，借款原因、借款期限、借款金额与借款利息，其中借款金额
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您好你可以去管理处询问样本
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正规借条应写明下列内容，并符合法定的生效条件的，才有法律效力的：1、明确借条的性质，写明是借条而不是欠条。2、写清楚当事人的基本信息。3、应写借款合同的内容，一
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借条只要是真实意思表示，没有欺诈胁迫，一般都是有效的受法律保护
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你好，具体是哪方面的
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