怀孕期间,公司强制解雇员工。应该得到什么样的补偿呢?

更新时间:2021-08-23 19:45:21人浏览
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怀孕期间公司强制解雇员工。应该得到什么样的补偿呢?
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根据我国劳动法规定,如果劳动者被单位开除,劳动者的档案,劳动者的社保手册都应该给劳动者,原单位应该给你办理手续,解除劳动合同证明,失业证,在你没找到合适的单位之前,你自己可以去社保中心缴纳社保。
2021-08-23 19:34:06
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已帮助166744人 · 响应时间 平均4分钟内
怀孕期间单位不能辞退员工。可以申请仲裁要求恢复劳动关系。如果员工不愿恢复,那么可以要求单位支付双倍的经济补偿金
2021-08-23 19:38:37
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已帮助64487人 · 响应时间 平均2分钟内
女职工怀孕期间,用人单位是不得辞退的,用人单位将其辞退的,需要赔偿双倍的经济补偿金。《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2021-08-23 19:45:21
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