3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助187629人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动合同就是用人单位与劳动者的一种协议书,可以在其中约定商业秘密的内容。按照规定,可以约定在劳动合同终止前或该职工提出解除劳动合同后的一定时间内(不超过6个月),调整其工作岗位,变更劳动合同的相关内容;也可以约定用人单位对掌握商业秘密的职工规定在终止或解除劳动合同后的一定期限内(不超过3年),不得到生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职,也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务,但用人单位应当给予该职工一定数额的经济补偿。
2021-08-23 19:02:40
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,试用期内提前三天辞职,非试用期内提前一个月辞职
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
通过试用期后,才能签订劳动合同吗?
现在劳动者求职过程中,可能会到处碰壁,也有些急着要有一份工作,而很快答应了入职要求。公司能否要求劳动者在试用后再签订劳动合同?不能,公司要先和劳动者签订劳动合同
试用期
人浏览
没签合同可以试用四个月?
城市晚报讯(记者刘士超实习生崔林)昨天,老刘挺上火,伴随着纷纷飘落的雪花他心情坏到了极点,因为他被解雇了。老刘的听力二级残,从今年7中旬开始,他到比尔森啤酒健康
劳动合同法案例
人浏览
您好,可以,这是属于劳动者的法定权利,但需要提前一个月书面告知。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位与劳动者签订的劳动合同期满的,劳动者是可以不写辞职报告的,劳动合同到期,如果用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的,用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、试用期包括在劳动合同期限内,在试用期内的,应当签订劳动合同,签订劳动合同有助于保护劳动者的合法权益。2、《劳动合同法》第19条第4款规定:”试用期包含在劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于劳动合同中的工资问题,《劳动合同法》第17条将劳动报酬规定为劳动合同的必备条款,同时该法第18条进一步规定了工资约定不明时的处理程序。劳动合同对劳动报酬和劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,理论上要提前三天通知单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬:1、员工应付的劳动报酬;2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同,公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言,就是从用工之日
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不超过两个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被解聘,需公司提前三十日内通知。用人单位要满足一定条件才可解除劳动合同,如:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作等情形,用人单位可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无故扣工资一般情况下是不允许的,所以大多数公司扣工资的行为是违法的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、交通事故赔偿要交税吗1、交通事故赔偿不需要交税。根据我国法律规定,发生交通事故后,所得到的相应的保险赔款,属于免征个人所得税的情形。交通事故的赔偿一般包括人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
哺乳期公司搬家不去不一定有赔偿。如果公司是在现在所在城市内搬迁的,则如果哺乳期的员工不去选择离职是没有赔偿的;如果公司搬离了现在所在城市的,则员工因此选择离职有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动关系解除之前,应当支付工资缴纳社保。
明确提出不同意解除劳动关系
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
赔偿金可以参照遗产,协商不成可以起诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询