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1、劳动法对旷工应当扣多少工资没有规定,但规定了单位不得克扣劳动者工资
2、法律依据:《工资支付暂行规定》 第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:
(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。这就是劳动法旷工扣工资的相关规定。
已帮助134791人 · 响应时间 平均4分钟内
1、劳动法对旷工应当扣多少工资没有规定,但规定了单位不得克扣劳动者工资
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(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。这就是劳动法旷工扣工资的相关规定。
2021-08-23 18:05:19
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《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除
2021-08-23 18:14:05
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