3位律师解答
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主要符合合同的基本要件就可以了，也可以附带附条件条款，建议最好委托律师代写，或者在律师见证下订立合同。
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如果与公司签订了劳动合同，那么申请离职就需要按照《劳动合同法》第三十七条的规定，履行提前三十天书面告知义务，三十天届满，你与公司间的劳动合同终止，劳动关系解除。
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您好，合同起草是比较麻烦的，如果方便可以带着相关资料委托专业律师处理
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劳务合同需要包含以下内容：1、劳动合同期限；2、工作内容和工作时间；3、劳动保护和劳动条件；4、劳动报酬；5、劳动合同终止的条件；6、违反劳动合同的责任。
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你们派遣公司与用工单位之间建立的是经济合同关系，用工单位拖欠劳务费或管理费，你方可以收集好证据，提起诉讼。
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用人单位无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地
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