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用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 用人单位存在克扣劳动者工资的情况，由劳动监察责令限期支付，逾期不支付的，责令按克扣的额度加付50%至100%的赔偿金、
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 用人单位存在克扣劳动者工资的情况，由劳动监察责令限期支付，逾期不支付的，责令按克扣的额度加付50%至100%的赔偿金、
2021-08-23 15:32:54
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公司的行为属于违法解除劳动关系，应该按照下列标准支付经济赔偿金，法律依据是《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2021-08-23 15:35:29
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您好，可以一并主张。
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收集你所说存在民事欺诈的资料后，自知道欺诈之日起1年内可以起诉撤销合同并返还涉及的费用、赔偿损失的
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你好，建议与校方协商处理
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你好，建议协商处理，不行可以投诉
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你好，你可以向当地的医疗行政机关投诉
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