劳动法规定如何理解雇主的工资支付?

更新时间:2021-08-23 15:31:45人浏览
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劳动法规定如何理解雇主的工资支付?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动者受工伤,用人单位工伤赔偿项目主要有:治(医)疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。这些项目并不是都须赔偿,工伤致残的才有伤残补助,死亡的才有丧葬补助金。
2021-08-23 15:12:39
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助85408人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,详询劳动部门
2021-08-23 15:16:29
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助104462人 · 响应时间 平均1分钟内
根据单位的规定的
2021-08-23 15:31:45
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