试用期因工作受伤,无合同无保险向上司索赔。

更新时间:2021-08-23 15:28:27人浏览
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试用期因工作受伤,无合同保险向上司索赔。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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用人单位和劳动者参加社会保险是法定的义务,当然也包括试用期。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定:“社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
”从劳动法该条的规定,可以确定只要建立了劳动关系就应当依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
2021-08-23 15:12:02
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已帮助193773人 · 响应时间 平均2分钟内
未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系,我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下,若用人单位不合理地辞退劳动者,劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
2021-08-23 15:19:19
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已帮助125374人 · 响应时间 平均1分钟内
可以申请劳动仲裁
2021-08-23 15:28:27
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可以,试用期也属于劳动关系的存续期间。
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用人单位不与劳动者签订劳动合同、不交纳社会保险等均违法,可以要求赔偿。
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