无故解雇员工,赔偿金如何计算,而且马上退休。

更新时间:2021-08-23 14:52:53人浏览
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无故解雇员工,赔偿金如何计算,而且马上退休。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
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根据我国劳动法规定,如果劳动者被单位开除,劳动者的档案,劳动者的社保手册都应该给劳动者,原单位应该给你办理手续,解除劳动合同证明,失业证,在你没找到合适的单位之前,你自己可以去社保中心缴纳社保。
2021-08-23 14:29:37
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已帮助159568人 · 响应时间 平均3分钟内
解聘赔偿金,根据解聘的原因不同相应的赔偿也不同。
(1)无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿;
(2)单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿;
(3)因劳动者存在过错而辞退的,公司不需要支付补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付等
2021-08-23 14:33:19
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助59351人 · 响应时间 平均4分钟内
今天就无故辞退员工的相关法律问题,作简要的分析如下:无故辞退员工,在《劳动法》上属于违法解除劳动合同。根据法律规定,如果用人单位违法解除劳动合同,应当按照经济补偿金标准的双倍,向劳动者支付赔偿金
2021-08-23 14:52:53
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