3位律师解答
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不发工资的，离职的可以试试找对方协商拿工资，若是协商不成的可以申请劳动仲裁。
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离职后拖欠工资的，可以先向当地的劳动监察大队投诉，投诉未果的话，可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。
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辞职后，如拖欠工资，可向劳动监察大队投诉解决。
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用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动合同法第八十五条用人单
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你好！可以通过劳动仲裁索要工资，注意，要证明先前存在劳动关系。
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你好，拖欠工资可以仲裁，不解除劳动合同后也可以去的。
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