3位律师解答
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针对返聘协议未到期不续签的情况，处理方式因具体情况而异。若员工自愿不续签且单位已经提供维持或更好的劳动条件，双方可协商办理离职手续，无需经济补偿。但如果是因为单
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工伤赔偿包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。
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