工作三个月了,老总也没有给缴纳社保,说成要满6个月才交,这有效吗?
更新时间:2021-08-23 09:42:35人浏览
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工作三个月了,老总也没有给缴纳社保,说成要满6个月才交,这有效吗?
3位律师解答
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交纳社保是公司的法定义务,您有权要求公司为您补交社保,且如果您因公司未交社保而离职的,还可以要求公司支付经济补偿,经济补偿按您在公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向您支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向您支付半个月工资的经济补偿。
其次,公司没有与您签订劳动合同的,您可以自用工之日的第二个月起至一年内主张双倍工资赔偿。但如果您主张公司伪造劳动合同的,您需要证明该签名是伪造,且您还需要提供其他证据证明您与公司的劳动关系,您的入职时间以及工资水平,您举证会有一定的麻烦。
其次,公司没有与您签订劳动合同的,您可以自用工之日的第二个月起至一年内主张双倍工资赔偿。但如果您主张公司伪造劳动合同的,您需要证明该签名是伪造,且您还需要提供其他证据证明您与公司的劳动关系,您的入职时间以及工资水平,您举证会有一定的麻烦。
2021-08-23 09:21:28
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你好,单位是没有依法缴纳社保吗?你有何单位签订劳动合同吗?你的权益被侵犯了。公司为员工缴纳社保是义务,如果没有缴纳,是可以要求公司赔偿的,如果协商不成可以通过法律手段维护自己的权益。
劳动者是我们保护的一大重点, 你可以进一步和我详细描述一下,希望能够保护你最大的权益
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2021-08-23 09:42:35
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根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳
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