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根据劳动合同法，第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
如果不能和单位协商解除劳动合同，你可以按照劳动合同法第第三十七条的规定提前30天以书面形式通知单位，这样30天过后就可以离职了。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
如果不能和单位协商解除劳动合同，你可以按照劳动合同法第第三十七条的规定提前30天以书面形式通知单位，这样30天过后就可以离职了。
2021-08-23 08:10:22
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辞职信通常由标题、称谓、正文、结尾和落款五部分构成：
1、在辞职信第一行正中写上辞职信的名称。
2、称呼在标题下一行顶格处写出接受辞职信的单位组织或领导，并在称呼后加冒号。
3、正文要写出信辞职的内容，叙述递交书信辞职的具体理由。
4、结尾要求写上表示敬意的话；落款
1、在辞职信第一行正中写上辞职信的名称。
2、称呼在标题下一行顶格处写出接受辞职信的单位组织或领导，并在称呼后加冒号。
3、正文要写出信辞职的内容，叙述递交书信辞职的具体理由。
4、结尾要求写上表示敬意的话；落款
2021-08-23 08:15:47
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关于递交辞职报告多久可以离职，要看离职的具体原因：
1、不需要离职理由，劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。
2、用人单位存在违法情形，劳动者可以解除劳动合同。不需要等30天后离职，但需给公司一个合理的工作交接时间
1、不需要离职理由，劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。
2、用人单位存在违法情形，劳动者可以解除劳动合同。不需要等30天后离职，但需给公司一个合理的工作交接时间
2021-08-23 08:33:40
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