3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助197969人 · 响应时间 平均3分钟内
1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；
2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金；
3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求；
4、法律依据：《劳动合同法》《劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。第八十七条 【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
2021-08-23 05:47:41
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在日企就职一定要签订劳动合同吗？
问：我听说到日本企业工作还要签订劳动合同。能告诉我这种劳动合同都包括什么内容吗？答：在日本，劳动合同是指劳动者与雇主之间就工作条件所缔结的约定。签订劳动合同时，
劳动合同订立
人浏览
你好，可以到劳动监察大队投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
发奖金日之前离开公司无权拿年终奖合法吗？
问：企业做出这样的规定凡在发奖金日之前离开公司的员工都无权拿年终奖，会得到法律的支持吗？：首先应当明确年终奖的性质，法律并未强制规定用人单位必须向劳动者支付年终
工资福利
人浏览
日本药妆引而未发 日企在华调研意欲何为？
中国的消费者对药妆教育需求很（特约记者伍华摄）随着医药分开的政策逐步进入议事日程，越来越的日本连锁企业纷纷加快了在华考察的频率和力度。近日，《医药经济报》记者从
医疗整形知识
人浏览
关于公司延迟发工资，如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
双方可以协议解决此事情
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
只签试用期合同的行为违反《劳动法》，依据《劳动法》第十六条第2款规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同。第二十一条规定：“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要具体情况具体分析。比如，个人拖欠工资怎么处理？去劳动局或者法院。劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你描述的情况如果是解除劳动关系当天发放工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工作期间，被用人单位开除，还是可以获得工资的。但是如果因为工作失误，造成用人单位损失的，用人单位可以要求赔偿的。2、法律依据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁 主张赔偿 具体根据实际案情而定
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
针对职业病在职员工，公司不能随意降低工资和福利和待遇。根据劳动法规定，任何形式的薪资调整都需要与劳动者协商一致，否则涉嫌违法。若您的权益受到侵害，可以准备相关证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在维权过程中需要注意保留相关证据，如劳动合同、工资单、银行转账记录等，以证明自己的权益。同时，要遵循法律程序，不要采取过激行为。在维权过程中，可以寻求法律援
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
仅就一年仲裁时效而存在这种可能。时效问题，可以主张中断或中止。提供这方面的证据。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如需取消劳动仲裁，应协商一致。具体操作：1.三人共同向仲裁委员会提交书面取消申请。2.如果无法协商一致，需寻求法律援助，通过法律途径解决分歧。3.在任何情况下，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动仲裁申请应尽快进行。具体步骤包括：首先尝试协商解决；协商无果后可寻求调解；调解失败或一方拒绝调解的情况下，应在六十日内向劳动仲裁委员会提交书面申请。在申请时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险》条例规定，在职工发生事故伤害或被诊断为职业病时，应当由用人单位在事发之日或诊断之日起30日向劳保部门申请，用人单位未申请的，职工或其直系亲属、工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有关劳动争议的问题，可以向当地劳动监察部门反映情况，也可以提起劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局投诉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
