4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助99102人 · 响应时间 平均4分钟内
法律分析:可以将招牌拆除。根据民法典规定,承租人对届满期限的商铺不续租,出租人可以拆除招牌,但应当保留迁出公告的期限,方便于新老客户联系。头条莱垍
2023-04-09 07:49:34
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
商铺租赁合同到期后转让费和装修费怎么办
对于商铺来说,商铺一般都是通过租赁的方式获得的,因为对于很多人来说,自己没有能力去购买一整个的商铺,只能通过租赁的办法获得商铺的使用权,那么如果商铺的租赁合同到
商铺租赁合同
人浏览
可以起诉解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
租期未满押金能否退回,一、租期未满押金能否退回押金我国法律未禁止,允许当事人自由约定,当应当合理。租期未满想退房的可以扣除剩余月份的房租退还剩下的余额。二、租房
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
首先进行协商,如果双方协商不成,起诉到法院。起诉时要准备好相应的合同、证据。租客提前退房,房东有权力不退还押金以及租金;若房东违约,提前收回房子的,房东必须退还
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
因此,违约金可以由当事人自由约定,但在实践中,如果约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求予以增加。如果约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求适当
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
房东提前收回房屋,是否承担违约风险,取决于双方的租赁合同是如何约定的。(1)《合同法》第二百二十九条:“租赁物在租赁期间发生所有权变动的,不影响租赁合同的效力”
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同的期限届满后,用人单位会与劳动者续签劳动合同,但也有不续签的情况下,此时可能需要用人单位向劳动者支付经济补偿金。那么劳动合同到期不再续约的都需要支付经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同已到期,对方有权这么做的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
股权转让,原来劳动合同继续有效,但劳动合同不是必须重新和新公司签,原来合同继续履行就可以。该劳动合同如果到期可依照一般情况处理。《劳动合同法》第三十三条用人单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同未到期,公司要与劳动者解除劳动合同,通常有如下情况:1.用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》3
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询