也没有给予赔偿，可以单方面解除合同吗，做过的平方数按照原合同结算吗
更新时间：2021-08-23 04:47:35人浏览
问题描述：
之前因为甲方原因停工一个月，也没有给予赔偿，可以单方面解除合同吗，做过的平方数按照原合同结算吗也没有给予赔偿，可以单方面解除合同吗，做过的平方数按照原合同结算吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助176251人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位无故单方面解除劳动合同需要赔偿。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金
2021-08-23 04:29:33
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助104307人 · 响应时间 平均2分钟内
开发商单方面解除合同，首先要看是否约定了解除条件，是否符合约定解除合同的条件；如果没有约定解除合同的条件，则要看是否符合法定解除的条件。如果不符合，则可以要求开发商继续履行、恢复原状等
2021-08-23 04:32:13
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助52286人 · 响应时间 平均1分钟内
单方劳动合同的解除主要有员工单方解除、用人单位单方解除。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
企业单方解除劳动合同的情形主要有两种：一种是，因劳动者存在过错而单方解除劳动合同；另一种是，非因劳动者存在过错而单方解除劳动合同。
企业单方解除劳动合同的情形主要有两种：一种是，因劳动者存在过错而单方解除劳动合同；另一种是，非因劳动者存在过错而单方解除劳动合同。
2021-08-23 04:47:35
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你可以依据劳动合同法第38条之规定与公司解除劳动合同，并要求相应的补偿和补缴社会保险。劳动法第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司单方解除合同赔偿
我们都知道劳动法设立的角度主要是为了保护劳动者个人，但是公司作为劳动的雇主方，在某些情况下有可能会选择单方面解除合同，严重损害劳动者的利益，这个时候就需要判断公
劳动争议处理
人浏览
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，非法辞退可以要求双倍赔偿
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成，及时提起民事诉讼维权为宜的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
签了无期限合同，如果单方面解除合同，有赔偿的
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤职工，根据不同的伤残等级享受不同的待遇，其中7-10级合同到期终止，用人单位可以不续签劳动合同，劳动者也可以提出者解除劳动合同。《劳动合同法》第三十九条劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单方解除，即享有合同解除权的一方当事人通过行使解除权而解除合同。解除权属形成权，不需对方当事人同意.只需解除权人的单方意思表示，即可发生解除合同的法律效果。但解
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按照劳动合同法第四十七条计算:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
首先要看合同为什么单方解除：第一种：解除合同的人违约，无故要解除合同，另一方可以追究违约责任。第二种：被解除的一方存在违约，导致合同解除，也可以追究过错方违约责
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1.单方解除，即享有合同解除权的一方当事人通过行使解除权而解除合同。解除权属形成权，不需对方当事人同意．只需解除权人的单方意思表示，即可发生解除合同的法律效果。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
