签字的三个月试用期，再过两个月突然说不需要这个单位，退休了，能给我补偿吗？
更新时间：2021-08-23 01:35:57人浏览
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作为试用期的员工被辞退，一般情况下很少有去申请仲裁的，多数员工忍一忍也就过去了，试用期内，员工可以随时辞职，但单位辞退员工却并不能随意，仍然需要有正当的理由，即《劳动法》第二十五条所说的不符合录用条件，这一条件满足时方可辞退员工。不满足时是要给予相应的补偿。
2021-08-23 01:08:09
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