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我想问一下，我们公司2016年11月12日奖金没有拖欠。2016年没有支付停职奖金(停职是指2016年每月有20%的奖金)现在公司破产了。我该怎么办？2017年这家公司改变了法人。1月2月的工资奖金没

更新时间：2021-08-22 20:14:32人浏览

问题描述：

我想问一下，我们公司2016年11月12日奖金没有拖欠。2016年没有支付停职奖金(停职是指2016年每月有20%的奖金)现在公司破产了。我该怎么办？2017年这家公司改变了法人。1月2月的工资奖金没有支付，找上司，上司说有钱就支付。我现在家里有急事。我手头有这家公司的货款。货款丁以前拖欠的工作可以吗？我想问一下，我们公司2016年11月12日奖金没有拖欠。2016年没有支付停职奖金(停职是指2016年每月有20%的奖金)现在公司破产了。我该怎么办？2017年这家公司改变了法人。1月2月的工资奖金没

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债务人拒不履行给付欠款的义务，债权人可以去法院起诉，要求法院依法判决债权人按期还款。
《民事诉讼法》
第一百一十九条起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
第一百二十条　起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。

2021-08-22 20:12:49

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第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额
第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

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