在工厂工作时间??因嘴角纠纷案件??小组长动手能力打架 被告方 椎间盘压缩骨折 也有腰椎也是有骨裂??工厂有义务吗??有多少义务??也有腰椎也是有骨裂??工厂有义务吗??有多少义务??？在工厂工作时间
更新时间：2021-08-22 19:51:00人浏览
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在工厂工作时间??因嘴角纠纷案件??小组长动手能力打架 被告方 椎间盘压缩骨折 也有腰椎也是有骨裂??工厂有义务吗??有多少义务??也有腰椎也是有骨裂??工厂有义务吗??有多少义务??？在工厂工作时间??因嘴角纠纷案件??小组长动手能力打架 被告方 椎间盘压缩骨折 也有腰椎也是有骨裂??工厂有义务吗??有多少义务??？在工厂工作时间??因嘴角纠纷案件??小组长动手能力打架 被告方 椎间盘压缩骨折 也有腰椎也是有骨裂??工厂有义务吗??有多少义务??也有腰椎也是有骨裂??工厂有义务吗??有多少义务??？在工厂工作时间
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1、如果属于劳动关系，建议及时申请认定工伤，并做劳动能力鉴定，结合工伤级别以及相关规定要求赔偿。协商不成可以申请劳动仲裁.
2、如果属于雇佣关系或者劳务关系，可以要求按照人身损害赔偿标准进行赔偿，赔偿项目有医疗费，住院期间伙食费，误工费，护理费，营养费，交通费等，经鉴定构成伤残的还可索赔伤残赔偿金，具体数额可以协商，协商不成可以到法院起诉。
2021-08-22 19:39:53
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主要义务与附随义务的性质是不一样的。主要义务，也叫主给付义务，是指合同关系中固有的、必备的、自始确定的、能够决定合同类型的基本义务。附随义务，是指并非自始确定的、而是在合同履行过程中基于诚实信用原则而发生的、旨在更好地实现当事人利益的义务
2021-08-22 19:41:21
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