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我在前照灯行业工作了18年，我听说46岁的工厂卖给我12年的公司是特苏公司的退休年龄的退休年龄5O岁现在工厂破产该怎么办，苏公司的退休年龄5O岁现在工厂破产该怎么办？我在前照灯行业工作了18年，我46

更新时间：2021-08-22 19:46:57人浏览

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我在前照灯行业工作了18年，我听说46岁的工厂卖给我12年的公司是特苏公司的退休年龄的退休年龄5O岁现在工厂破产该怎么办，苏公司的退休年龄5O岁现在工厂破产该怎么办？我在前照灯行业工作了18年，我46岁的工厂卖给我12年的公司听说我们公司是特苏公司的退休年龄5O岁现在工厂破产该怎么办？我在前照灯行业工作了18年，我听说46岁的工厂卖给我12年的公司是特苏公司的退休年龄的退休年龄5O岁现在工厂破产该怎么办，苏公司的退休年龄5O岁现在工厂破产该怎么办？我在前照灯行业工作了18年，我46

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工厂倒闭关门了，用人单位非法拖欠劳动者的工资，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，用人单位依法破产时，劳动者有权获得其工资。在破产清偿中用人单位应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿顺序，首先支付欠付本单位劳动者的工资。如果用人单位的资产不足以支付所有劳动者的工资的，劳动者可以只获取一部分合法的工资。　　《工资支付暂行条例》　　第十四条用人单位依法破产时，劳动者有权获得其工资。在破产清偿中用人单位应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿顺序，首先支付欠付本单位劳动者的工资。　　第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：　　
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；　　
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；　　
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；　　
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。　　第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：　　
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；　　
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；　　
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。　　第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2021-08-22 19:27:54