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可以要求用人单位赔偿。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险,那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。如果用人单位没有参保的话,就要由用人单位负责支付全部工伤赔偿。
工伤认定与用人单位是否有过错无关 。
工伤认定与用人单位是否有过错无关 。
2021-08-22 19:38:47
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不承担责任,很难。没有法律依据
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您好,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,可以视同工伤。一般用人单位是有一定的责任的。如果用人单位没有交社保,则承担全部责任。
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您好,一般脑溢血不是工伤的范围,住院用医疗保险。
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工作时突发脑梗塞算不算工伤不能一概而定,需要根据具体情况来看。如果由于工作紧张造成的,可以算工伤。
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由于工作原因受到伤害的;应当认定为工伤,可以要求用人单位承担赔偿责任。
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