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如果参保人在公司工作，在职期间公司有正常为咨询人参保缴纳社保，咨询人到法定退休年龄，累计缴纳社保不足15年，就无法享受到退休待遇，那是与公司无关的。如果参保人在公司工作，公司没有为参保人办理缴纳社保，而导致参保人不足缴费年限，无法享受到退休待遇的，公司理应为参保人补缴社保。
2021-08-22 19:03:01
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1、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。
2、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
3、因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。
根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
2021-08-22 19:11:11
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