3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
新公司社保开户后怎么给员工交社保
新公司在进行完社保开户之后，一般来说根据社保局的相关法律规定，来进行社保的缴纳就是可以的了，准备好相关的社保材料来进行的。那么今天就跟法律快车小编一起来看看新公
社会保障
人浏览
你给自己 找麻烦，问单位 人事
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
东阳个人社保信息可上网查
如今，只要在东阳人事劳动社会保障网站上点击个人社保信息查询系统，市民便可了解个人社保信息。这是市人劳社保局推出的一项便民服务新举措。随着《社会保险法》的出台，个
社会保险
人浏览
你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保卡办理办理步骤:1．单位持营业执照复印件（有效证件）到社保机构办理社保登记，领取报表。2．单位填报各项报表并签章。3．社保机构审核各项报表,核定社保缴费额，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个建议咨询社保局
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司必须给职工购买社保，如果公司未购买社保，可以到当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。《劳动法》第九章第七十二条，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律上，对未签劳动合同的企业，员工可选择要求支付两倍工资或通过法律途径维权。选择哪种方式取决于员工的具体情况和意愿，建议咨询专业律师后决定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期没签合同，企业不能随意解雇员工。即使未签合同，只要双方存在事实劳动关系，企业解雇员工仍需遵守《劳动合同法》的相关规定，如提前通知、支付经济补偿等。员工如被
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
经济裁员涉及补偿金的处理方式通常包括：一是依法计算并支付经济补偿金；二是与员工协商解决，可能包括提供再就业帮助等。选择哪种方式需根据企业实际情况、员工需求以及法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以与公司协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，您可以拨打当地劳动仲裁委员会进行投诉。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议您与公司进行沟通协商处理
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议您保留好相关的证据，可以通过诉讼或仲裁的方式进行处理。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以拨打12333进行详细咨询解答。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
