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根据我国相关法律的规定，即使用人单位并没有与劳动者签订劳动合同，但是只要形成了事实上的劳动关系就应该适用我国劳动合同法的相关规定。在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工应提前30天以书面形式就行了
2021-08-22 17:07:21
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首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额，证据包括：劳动合同、工资发放证明等。如果没有签订劳动合同，那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用
2021-08-22 17:14:19
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