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享受带薪年休假是劳动者的权利，我国劳动法中有明确规定，国务院也专门制定了《职工带薪年休假条例》予以规范，如果单位不执行带薪年休假制度，劳动者可以向县级以上劳动人事社会部门部门投诉，要求单位限期改正，如果逾期不改正的，劳动人事社会人口保障部门聊了责令单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金。同时，劳动者与单位因年休假发生争议的，可以通过劳动仲裁等方式解决。
2021-08-22 16:53:54
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带薪休假的“薪”，是指在正常工作情况下所应得的全部收入，但是不包括因为加班而获得的加班费。
你所提出的出差补助问题，需要具体分析
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2021-08-22 17:09:34
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