公司没有发工龄工资是不合法的,是否有法律依据。

更新时间:2021-08-22 10:11:12人浏览
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公司没有发工龄工资是不合法的,是否有法律依据。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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单位违法在先,在本人书面提出离职后可以立即离职,并要求单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等。申请劳动仲裁时效为一年。
本人需要保留证明劳动关系的证据:公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言等。
申请劳动仲裁的方式:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息,去委员会当地劳动仲裁申请立案。
2021-08-22 09:46:14
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你好,请问有没有签订劳动合同?拖欠了多久的工资
2021-08-22 09:54:02
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这个是申请劳动仲裁为好的
2021-08-22 10:11:12
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