3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助162608人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动仲裁裁决书不等于解除劳动合同证明书。除非申请人申请了确认双方已解除劳动关系，并且裁决结果里支持了该项请求，那么该劳动仲裁裁决书可以起到证明已解除劳动合同的作用。
《劳动合同法》第五十条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
《劳动合同法》第五十条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
2021-08-22 09:23:31
咨询我
已帮助146825人 · 响应时间 平均2分钟内
当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行劳动仲裁的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行
2021-08-22 09:44:11
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动仲裁裁决书下来对方不签收怎么办
劳动仲裁裁决书下来对方不签收的也不会影响裁决的效力，除非是对方对裁决不服向法院起诉的。如果是裁决已经生效但是对方拒不执行的，当事人可以找法院申请强制执行。
劳动仲裁程序
人浏览
仲裁期间要不要支付员工工资，关键看几个条件：一是看劳动关系是否存续；二是看员工有没有提供正常劳动，如果两个都是，那是单位就应当发放相应的劳动报酬
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请强制执行
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁裁决被申请人不执行的，另一方当事人可以依照《民事诉讼法》的有关规定向人民法院申请执行。当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：裁定书是仲裁局已经做出事情处理的结果，有法律效果，不管有没有签收，如果当事人不同意，可以进行起诉。根据相关法律规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
等对方履行。对方在规定时间内不履行的，可到法院申请强制执行
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
仲裁委员会应该以其他方式送达
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁裁决后对方不履行怎么办
对于劳动仲裁来说，劳动仲裁是维护我们合法权益的一个比较有效的方法，对于劳动仲裁来说，劳动仲裁一般是针对劳动中纠纷来进行的，那么劳动仲裁，仲裁裁决以后对方不履行怎
劳动仲裁程序
人浏览
您好，可以委托律师强制执行的。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
需要等待法院审理，确定解决处理
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
起诉，申请强制执行，就可以处理好
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁胜诉后，劳动者可以携带生效的裁决书到当地人民法院申请强制执行。1、只有法院执行庭有强制执行的权力；仲裁裁决书或法院判决书生效后，可以向法院执行庭申请强制
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询